Der Gesetzgeber, der niemals schläft
Brave New Work

Ein Stichtag naht, an dem aus EU-Recht eine neue Kulisse für Arbeitsverträge in Deutschland entsteht. Anfang August wird New Work nach der Arbeitsbedingungen-Richtlinie Realität. Ob die Nachweispflicht für Arbeitsbedingungen, Höhe von Gehältern, Vergütung von Überstunden, Pausenregelungen oder Dauer von Probezeiten: Kein Bereich bleibt unberührt. Und in nahezu keinem Bereich können Verstöße so rasch zu Bußgeldern führen – in Unternehmen jeder Größe. Wir sind an Ihrer Seite und überprüfen Ihre Arbeitsverträge und Vereinbarungen auf Unbedenklichkeit.

STEIN&PARTNER Rechtsanwälte.
Meine Antwort.